40代の合否はピンポイント！

さて、今日の選考は取り敢えず突破出来たようです。

後は適性検査と最終面接で終了です。

ここまで聞くと、なんだ！簡単じゃん！

とお思いかもしれませんが違います。

ココからが本番なんです。

一次選考は突破出来ても、最終選考では何名かの候補とエゲツない比較、今採用すべきか一回待つべきか、企業は本気で考えます。

採用と決めたらン百万のお金がエージェントに行くわけですから、それはもう真剣です。

ちょっとぐらい経験と仕事が重なってるぐらいでは通りません。

経験を如何に就職先で活かすかをプレゼンしなければならないのですが、それが難しい。

多くの場合、一次選考で担当してくれた面接官も同席しての最終選考になりますが、人間やはり正直さが出るのですね。

同じ話を繰り返す退屈さと苦痛！

しかも一次面接で会社の嫌な面も見ちゃってたりしたらその分テンションも下がる訳です。

結果はお互い空回り、求めているものが違えば、ハイそこまでです。

40代のエージェントを使っての就活で、書類突破が1〜3割程度と言われたりしますが、その後の選考は印象として一次は5割通過といったところでしょうか？

最終は今まで5〜6社受けましたがご縁が無かったですね。

さて、どうなりますか。