年上部下と年下上司

必要な心構えは出来ていますか？

必要なコミュニケーションスキルは？

これからは企業人材は多様性を活かした流動的な組織になるかも

所属年数ではなく、

スキルや役割で関係を作るにあたって

年齢から来る無駄なプライドとか

年上に対する無駄な遠慮とか

バランス良く行うにはどうすれば良いでしょうか？

転職活動する前に、

年上部下を受け持つ前に、

年下上司と上手くやるために、

是非、聞きに来てくださいね。